Bejegyzés

Már ennyi elég a sikerhez! Yego példája

Értesz ahhoz, amit csinálsz? Úgy gondolod, jó vagy benne? Ezért érdemes téged választani? Ennyi elég a sikerhez? (Forrás: nol.hu) Yego, a kis kenyai kisfiú is már az iskolában kiemelkedően tehetségesnek bizonyult atlétikában, de ez önmagában kevés volt. A tehetség, az, ha jó valamiben, még jelentett automatikusan sikert.

A Bosch sikerének titkai

A mai nevén, főként elektronikai eszközeiről ismert Bosch csoportot 1886-ban Robert Bosch alapította, melynek fő sikere és mozgatórugója a máig használatos filozófiájában rejlik. Erről, és ennek működéséről mesélt Fodor Attila, a magyarországi Bosch Electronic Service Kft. cégvezetője.

A Szentkirályi és a Kékkúti példája: az együttműködésekben pénz van

Naponta tapasztalom, hogy a cégvezetők 98%-ka a direkt, azonnali eladásra fókuszál. Az ipari vállalatoknál talán méginkább, hiszen ott egyértelmű rendeltetése van a terméknek. Viszont egyre inkább terjed az a szemlélet, amely a bizalomépítésre, a személyes kapcsolatok erősítésére, egymás erősségeinek kihasználására helyezi a hangsúlyt az értékesítésben és a fejlesztésekben.

Nézd az arcokat! Ilyen az, amikor valaki eléri a célját

Az egész ország sportrajongó közönsége ünnepel és örül, mert a magyar labdarúgó válogatott kijutott az EB-re. Elértük a célunkat. Nézd az arcokat! Azt a boldog örömöt látod rajtuk: megcsináltuk. Azt gondolom, a játékosok is megtapasztalták, semmilyen siker nincs ingyen, nem magától jön, nem pottyan az ölünkbe. Azonban, a vállalkozók nagy része még mindig hisz a csodákban.

Fókuszálj a lehetőségekre és a problémáid megoldódnak!

Nagyon tanulságosak azok az észrevételek, vélemények, amelyeket a SANOFI, a CONTINENTAL és a SÁGA FOODS vezetője mondott el a legutóbbi, szeptemberi országos találkozónkon. Figyeld csak, hogyan gondolkodnak! Van egy közös dolog mindháromukban, ami igazából a sikerük, a fejlődésük titka is. Kattints a videóra: